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企業(yè)合并有哪些風(fēng)險?

要防止盲目做大。專業(yè)化整合要以做強做優(yōu)業(yè)務(wù)板塊為主線，以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，決不能貪大求全，避免盲目擴(kuò)大規(guī)模和過度延伸產(chǎn)業(yè)鏈。

要維護(hù)公平競爭。專業(yè)化整合要防止無序過度競爭，不是形成壟斷，也不是要改變一些行業(yè)適度競爭的格局。必須嚴(yán)格遵守《反壟斷法》和《反不正當(dāng)競爭法》，維護(hù)公平市場競爭秩序。

要防范各類風(fēng)險。嚴(yán)格控制財務(wù)風(fēng)險特別是金融風(fēng)險，切實做好現(xiàn)金流匹配和融資保障工作;注重防范境外風(fēng)險，對于涉外項目，要高度重視政治、匯率、勞動用工和文化融合等方面風(fēng)險;關(guān)注穩(wěn)定風(fēng)險，妥善處理整合過程中出現(xiàn)的各類問題，建立有效的風(fēng)險防控及退出機(jī)制，提升工作的協(xié)同性平穩(wěn)性。

國企合并后員工怎么辦?

公司合并之后，被合并公司的員工，因薪酬、崗位、福利等因素會發(fā)生變化，員工可以自由選擇去留，如果選擇離開，員工可以向公司申請一定的補償。公司合并后，被合并公司的員工，因薪酬、崗位、福利等因素變化，員工有權(quán)自由選擇去留。若員工選擇離開，公司需要對員工進(jìn)行相應(yīng)補償。