一、社保代繳和掛靠一樣嗎

社保掛靠交的是職工社保，自己交的是居民社保，主要區(qū)別分為以下四點(diǎn)：

第一種：保險(xiǎn)險(xiǎn)種不同：

社保掛靠公司交職工社保，主要包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn);

個(gè)人交居民社保，只有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種，因?yàn)榫用裆绫２荒軈⒓庸ｋU(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)。

第二種：繳納費(fèi)用不同：

社保掛靠公司交職工社保，需要自己支付所有的職工社保費(fèi)用，還需要支付一定的服務(wù)費(fèi)用，所含費(fèi)用高;按照職工社保繳納的比例來(lái)看，一般公司需要交納20%比例的費(fèi)用，個(gè)人需要承擔(dān)8%的費(fèi)用;

若是選擇掛靠社保，單位應(yīng)出的比例和個(gè)人應(yīng)出的比例，全部由自己承擔(dān)，支付的費(fèi)用比較高;

個(gè)人交居民社保，靈活就業(yè)人員選擇自己到社保局繳納社保，僅需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)就好，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)不需要交納的，因此個(gè)人社保繳費(fèi)險(xiǎn)種少，費(fèi)用也比較低。

第三種：退休年齡不同：

社保掛靠交職工社保，社保繳納養(yǎng)老金領(lǐng)取部分，是有退休年齡規(guī)定的;職工社保規(guī)定：男性的退休年齡是60周歲、女性的退休年齡是50周歲，也就是企業(yè)職工繳納的社保，養(yǎng)老金可在這一退休年齡之后領(lǐng)取;

個(gè)人交居民社保，退休年齡方面，男性是一樣的，均是60周歲，但女性退休年齡有所不同，女性個(gè)人社保繳納，是在55周歲以后。

第四種：安全性不同：

社保掛靠公司交職工社保，需要小心一點(diǎn)，因?yàn)閽炜抗窘恍枰枰焉矸葑C信息給代理公司，存在一定資金風(fēng)險(xiǎn)，一定要找靠譜的公司進(jìn)行社保掛靠(從法律層面來(lái)講掛靠屬于違法行為，發(fā)現(xiàn)必究);

個(gè)人交社保就比較安全，因?yàn)樗械睦U費(fèi)事項(xiàng)都是自己去社保局辦理的，沒(méi)有資金安全風(fēng)險(xiǎn)。

二、社保掛在別人公司有風(fēng)險(xiǎn)嗎

危險(xiǎn)一、斷繳漏繳

企業(yè)HR每天關(guān)于社保的工作量非常大，假如出錯(cuò)，企業(yè)將會(huì)背負(fù)法令責(zé)任，HR所有的操作都會(huì)根據(jù)企業(yè)職工花名冊(cè)嚴(yán)厲操作，外部人員想要掛靠難度非常大，沒(méi)有合同，更沒(méi)有勞作聯(lián)系，誰(shuí)也沒(méi)有義務(wù)保證幫你成功參保，尤其是小企業(yè)，也存在漏繳的危險(xiǎn)。

危險(xiǎn)二、生育補(bǔ)貼無(wú)法報(bào)銷(xiāo)

關(guān)于很多女人而言生育穩(wěn)妥是一大社保利好，門(mén)診費(fèi)、住院生產(chǎn)費(fèi)、生育補(bǔ)貼等等補(bǔ)貼算下來(lái)相當(dāng)于生孩子免費(fèi)。

光知道福利方針，你知道處理這些報(bào)銷(xiāo)需要走多少流程嗎?除了你的各種證明和繳費(fèi)單，還需要用人單位提交各種材料，比如社會(huì)穩(wěn)妥登記表、參加根本養(yǎng)老/工傷/生育穩(wěn)妥人員增減表、企業(yè)職工根本養(yǎng)老/工傷/生育穩(wěn)妥申報(bào)匯總表等等，就看掛靠單位的HR是否愿意幫你跑腿了，生育補(bǔ)貼會(huì)直接打入企業(yè)賬戶(hù)，假如遇到個(gè)財(cái)務(wù)審批嚴(yán)厲的公司，那么這筆補(bǔ)貼你就別想拿到了。

危險(xiǎn)三、企業(yè)的法令危險(xiǎn)

挑選掛靠朋友公司交社保，其實(shí)是對(duì)朋友公司的一種不負(fù)責(zé)任。如果出現(xiàn)工傷，企業(yè)要承當(dāng)?shù)慕痤~遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)你交給他的錢(qián);

如果要你要生孩子報(bào)銷(xiāo)，企業(yè)付出的補(bǔ)貼或許遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你交給他的錢(qián);如果你要求企業(yè)承當(dāng)用工聯(lián)系，要求付薪酬，企業(yè)更是拿你沒(méi)有辦法。

即便以上狀況不會(huì)發(fā)生，企業(yè)依然或許面對(duì)巨額罰款，因?yàn)檫`規(guī)為非本企業(yè)職工其交納社會(huì)穩(wěn)妥是違法行為。