中高層及核心員工

“甲方變乙方”

對于上市銀行來說，董監(jiān)高的辭任大多有著各種外力原因，或多或少有些身不由己。但是銀行中高層、核心業(yè)務(wù)骨干和一線業(yè)務(wù)人員的離職則更多的是來自互聯(lián)網(wǎng)金融公司和民營銀行的競爭。

《證券日報》記者注意到，近日某民營銀行正在招聘總行副行長，其職位要求明確包括“知名投行或基金公司總經(jīng)理3年以上經(jīng)歷，或螞蟻金服、京東金融總監(jiān)及以上(3年以上工作經(jīng)歷)，或五大行省級以上分行資管部門或金融市場部門、金融同業(yè)部門的副總(3年以上工作經(jīng)歷);區(qū)域銀行總行資管部門或金融市場同業(yè)部門副總(2年以上工作經(jīng)歷)”。

按照這個招聘邏輯，互聯(lián)網(wǎng)巨頭總監(jiān)、國有大行省級分行對應(yīng)部門副總、投行或基金公司總經(jīng)理在獵頭眼中基本“平級”;區(qū)域銀行總行對應(yīng)部門副總受歡迎程度較前面的級別略有增加，因此任職時限的要求略短。

事實上，隨著民營銀行的數(shù)量增加且在各省多點開花，傳統(tǒng)銀行中高層的轉(zhuǎn)型也重合其中。目前披露出來的民營銀行行長(包括擬任行長)全部來自于傳統(tǒng)銀行。此外，部分原本促成傳統(tǒng)銀行與互聯(lián)網(wǎng)公司、民營銀行創(chuàng)新合作的銀行業(yè)一線人才也已經(jīng)從“甲方轉(zhuǎn)化為乙方”，從合作伙伴變成了互聯(lián)網(wǎng)金融公司或民營銀行名副其實的“自己人”。

“目前傳統(tǒng)銀行留住中高層以及核心員工的難度越來越高，畢竟，民營銀行和互聯(lián)網(wǎng)金融公司處于創(chuàng)業(yè)期，很多公司能夠提供股權(quán)或期權(quán)，從而使核心員工兼具創(chuàng)業(yè)者身份，這是傳統(tǒng)銀行難以提供的”，上述獵頭公司負責(zé)人李女士對本報記者表示，“隨著監(jiān)管的推進，互聯(lián)網(wǎng)公司越來越規(guī)范，民營銀行的前景也愈發(fā)被看好，傳統(tǒng)銀行員工離職‘看世界’的愿望自然無需再壓抑起來”。

“民營銀行副行長的年薪肯定是一事一議，但大致行情可以達到300萬元-400萬元，遠高于傳統(tǒng)銀行同類崗位”，李女士表示，“再加上更具想象力的創(chuàng)業(yè)空間和期權(quán)，傳統(tǒng)銀行人是很難說不。”

銀行最怕

跳槽連鎖效應(yīng)

事實上，無論是“董監(jiān)高”還是核心員工的離任都只是人才流失的冰山一角，在信息披露不能覆蓋的“冰面”以下，業(yè)務(wù)骨干和一線員工的離職規(guī)模更加龐大，甚至經(jīng)常演繹出“兄弟變對手”的商戰(zhàn)故事。

獵頭劉先生最為成功的運作是“連升三級”式跳槽，候選人從銀行的小團隊主管華麗麗轉(zhuǎn)身成了一家互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的總監(jiān)。

“互聯(lián)網(wǎng)金融平臺特別愿意從銀行引進風(fēng)控人才，一方面互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在金融方面存在短板，挖角銀行無疑可以快速彌補;另一方面，風(fēng)控團隊來自銀行業(yè)可以給互聯(lián)網(wǎng)平臺加分，有助于給平臺增信”，互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)內(nèi)人士對《證券日報》記者坦言。

而最令商業(yè)銀行頭痛的其實是人員跳槽的帶動效應(yīng)。“員工跳槽后如果薪酬和職級快速攀升，會對于老東家形成無形的壓力，與該員工原本同職級甚至更高職級的員工很容易產(chǎn)生不平衡感并對銀行提出升職加薪的需求，一旦不能獲得滿足，就可能催生新的跳槽”，某股份制銀行華南地區(qū)分行行長此前也在與《證券日報》記者的交流中表示， “我們銀行一位入職兩年的員工，被挖走后直接成為了部門總監(jiān)(相當(dāng)于支行長)，部分銀行是希望通過人員挖角來謀求復(fù)制成功的業(yè)務(wù)模式。”

“銀行業(yè)現(xiàn)在依舊沒有擺脫同質(zhì)化競爭，在目前優(yōu)質(zhì)客戶荒和資產(chǎn)荒的雙重重壓下，銀行之間的資產(chǎn)競爭有時候直接表現(xiàn)為某幾個業(yè)務(wù)人員的競爭”，一位國有大行支行網(wǎng)點個金業(yè)務(wù)負責(zé)人也對本報記者表示，“業(yè)務(wù)骨干收入超過支行管理層也是很常見的現(xiàn)象。”

據(jù)本報記者了解，在獵頭的朋友圈中，興業(yè)銀行金融同業(yè)人員、招商銀行零售業(yè)務(wù)人員、民生銀行小微企業(yè)業(yè)務(wù)人員確實比較吃香;國有大行對公業(yè)務(wù)部門的人更受歡迎。記者 張 歆