退休金高低除了和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY有關(guān)之外，更重要的是和個人的交費多少以及參保年限有關(guān)系，因此退休金的差異也就非常大。

比如，我一個姐姐已經(jīng)退休了，雖然她參加工作也比較早，但是原來干臨時工的時候不能算參保年限，因此她的實際參保時間僅為16年。而且她在職的時候，養(yǎng)老保險是按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的，交費時間短、額度低，在4年前退休的時候，她的養(yǎng)老金每月只有800多元，而當(dāng)?shù)氐乃綘I單位社會平均工資為3600元左右，非私營單位社會平均工資為5000元左右，和平均工資差距非常大。

我的一個同事和她年齡差不多，但是她的工齡有32年，而且是在大型國有企業(yè)上班，養(yǎng)老保險交納的時間比較早，他50歲退休的時候養(yǎng)老金為3800元左右，再加上1200元的單位補貼，退休后能拿到5000元，這些養(yǎng)老金和她在職時的工資基本持平，和當(dāng)?shù)胤撬綘I單位社會平均工資也是持平的。

我知道的最高養(yǎng)老金是每月12,000多元，一個國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，他18歲參軍，后來在部隊提干，上世紀(jì)80年代轉(zhuǎn)業(yè)到地方，一直在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位。他在職的時候工資就非常高，超過了當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的三倍以上，所以他交養(yǎng)老保險的時候受到三倍封頂?shù)南拗?，一直是按最高?biāo)準(zhǔn)交納的。退休的時候他的參保時間(含視同繳費年限)超過42年，養(yǎng)老保險繳納額度比較高，因此養(yǎng)老金也高，另外部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部每月還有500元的津貼，所以他每月的養(yǎng)老金超過了12,000元。

通過以上三個例子我們可以看出，不同人員之間養(yǎng)老金，差異還是非常大的，據(jù)我所知，最低的每月僅有600多元，高低之間差距接近20倍，這主要就是因為參保時間和養(yǎng)老保險繳納額度的關(guān)系，和社會平均工資關(guān)系并不大。

大家對養(yǎng)老金差距的看法也不一樣，有人認(rèn)為就應(yīng)該多交多得，早交多得。也有人認(rèn)為退休后大家都不為社會創(chuàng)造價值了，養(yǎng)老需求都差不多，養(yǎng)老金差距不應(yīng)該這么大。不知道大家認(rèn)同哪一種觀點呢?