具有高級職稱的女教師可以選擇55歲退休，也可以選擇60歲退休，不同的人可能有不同的選擇。

現(xiàn)在又正好是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革期間，2024年是事業(yè)單位中人過渡期的截止時間。

這兩個問題碰在一起，于是就有人產(chǎn)生猶豫，是選擇在2024年之前按55歲退休?還是選擇在2024年之后按60歲退休呢?

其實這樣想完全是多慮了，因為過渡期對退休待遇幾乎沒有影響，除非是你按老辦法發(fā)放養(yǎng)老金比按新辦法要高，這種情況現(xiàn)在幾乎沒有，對具有副高職稱的人來說更是不可能存在。

所謂過渡期養(yǎng)老金，就是根據(jù)新老辦法的差異，老辦法高于新辦法的，就按老辦法發(fā)放;新辦法高于老辦法的，從2014年開始每年遞增10%發(fā)放，到2024年達到100%，相當于從2024年開始全部按新辦法發(fā)放。

因此，即便你選的五十五歲退休，在2024年之前領(lǐng)取養(yǎng)老金，到2024年的時候也全部改成新辦法，和2024年之后退休效果是一樣的。

因此，選擇55歲退休還是選擇60歲退休，主要考慮自己的身體狀況，其次是考慮多工作5年的經(jīng)濟效益，畢竟退休之后績效獎金沒了，住房公積金也沒了，對有高級職稱的女教師來說，收入大約下降20%。

如果身體允許可以到60歲退休，如果身體吃不消，就選擇55歲退休，這和過度期養(yǎng)老金沒有關(guān)系。