長城系兜底增持：僅3人買入4萬元

長城影視和長城動漫兩公司此次增持的員工約占總?cè)藬?shù)5‰；3位員工響應(yīng)號召增持共3800股

對于擁有3家上市公司控股權(quán)的資本玩家趙銳勇而言，比公司股價下跌更令人擔(dān)憂的事情是員工對公司的股價失去信心--在其號召員工增持股票并承諾兜底之后，旗下兩家上市公司僅3人花了約4萬元增持公司股票。

6月15日，長城影視、長城動漫先后發(fā)布《關(guān)于公司員工響應(yīng)董事長倡議增持公司股票情況的公告》披露員工增持股票的情況：2家上市公司，609名員工，只有3位員工響應(yīng)號召增持3800股。

僅千分之五的員工響應(yīng)兜底增持

昨日，長城影視和長城動漫兩家公司公告了員工在董事長的號召下增持股票的情況。其中，在6月7日至13日，長城動漫1名員工投入1萬元，買入1000股;長城影視共有兩名員工在6月8日至13日買入2800股，投入資金合計2.94萬元。

根據(jù)長城動漫的增持補充公告，兩家公司合計有609名員工，按此計算，此次增持的員工約占總?cè)藬?shù)的千分之五。

這樣的增持成績單，也給追逐增持的投資者們一記響亮的耳光。

6月6日晚間，長城動漫和長城影視都發(fā)布公告，公司董事長向公司全體員工發(fā)出增持公司股票的倡議書。董事長兼實際控制人趙銳勇倡議兩家公司及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入各自公司的股票，并承諾在6月7日至13日期間凈買入持有12個月以上并在職的，若因增持股票產(chǎn)生虧損，由其全額補償，收益則歸員工個人所有。

對于倡議增持的理由，趙銳勇稱，是其本人對公司管理團(tuán)隊與公司未來持續(xù)發(fā)展的信心。

公告次日，長城動漫高開高走，收盤時上漲4.54%;長城影視也上漲4.17%。

按6月7日兩家公司的股票上漲幅度計算，僅3位員工最終響應(yīng)增持的情況下，合計撬動了3.6億元的市值。

6月8日，深交所下發(fā)通知，對于董事長承諾兜底增持的上市公司披露更多的細(xì)節(jié)，包括增持主體、增持期限、兜底條款等具體內(nèi)容。

據(jù)長城動漫和長城影視發(fā)布的補充公告，趙銳勇承諾補償方式為“現(xiàn)金補償”。

拋開趙銳勇不算，據(jù)長城動漫披露，其管理層團(tuán)隊共22人。雖然兩家公司未公布持股員工的職位，但是從結(jié)果看，絕大多數(shù)的高管并未響應(yīng)增持號召。

趙銳勇持有三公司股票質(zhì)押率皆超80%

長城動漫和長城影視兩只股票過去一年半以來表現(xiàn)不佳，一定程度上阻礙了員工增持的信心。

從業(yè)績上看，長城影視今年一季度營收和凈利潤同比雙雙下滑。其中，營收為1.16億元，同比下滑54%;凈利潤下滑25%至1233萬元。

2016年，長城動漫的擬發(fā)行股份及現(xiàn)金購買兩家公司的重組被證監(jiān)會否決。并購重組委員會認(rèn)為公司的申請材料關(guān)于標(biāo)的資產(chǎn)盈利預(yù)測的信息披露不充分。長城動漫2016年虧損達(dá)8063萬元，不過今年一季度經(jīng)營數(shù)據(jù)有所好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)扭虧為盈。

自2016年以來，截至6月15日收盤，長城動漫股價累計下跌約56%，從22.33元/股下滑至9.84元/股;長城影視的股價從17.75元/股下跌至6.15元/股，下跌幅度達(dá)65%。

在6月6日公告兜底增持后，長城動漫和長城影視的股價也并未得到快速拉升。在第一天大漲超4%后，兩家公司的股票都有所回跌。相較于6月6日收盤，截至6月15日，長城動漫股價上漲1.4%，長城影視股價上漲3%。

糟糕的股價表現(xiàn)，讓趙銳勇質(zhì)押的股權(quán)存在風(fēng)險。

截至6月12日，趙銳勇持有長城影視1.83億股，持股比例為34.85%;其中，趙銳勇將1.82億股用于質(zhì)押，質(zhì)押率達(dá)99%。

趙銳勇持有的長城動漫股權(quán)質(zhì)押率約為96%;其持有的天目藥業(yè)最新的股票質(zhì)押率為83.37%，這還是趙銳勇旗下的長城集團(tuán)于5月31日將450萬股解除質(zhì)押后的結(jié)果，在解除前，長城集團(tuán)持有天目藥業(yè)股票的質(zhì)押率為98%。

對于控股股東的質(zhì)押是否會存在平倉風(fēng)險，長城動漫和長城影視都表示，公司控股股東進(jìn)行了風(fēng)險排查后，暫未發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)平倉或強制平倉的風(fēng)險。

■ 人物

趙銳勇：從“放牛娃”到控股三家上市公司

被稱為“從沒有辭退過一個員工”的趙銳勇，這次似乎被員工“拋棄”了，兩家上市公司僅3名員工響應(yīng)其號召增持股票一事，迅速讓其成為資本市場的段子“源泉”之一。

在《杭州日報》的一次采訪中，趙銳勇稱，只有員工自己提出來要走了，留不住了，才讓他走。

現(xiàn)年63歲的趙銳勇，其個人經(jīng)歷堪稱傳奇，小學(xué)4年紀(jì)輟學(xué)的他肯定想不到，以后其會成為作家，并從此打開人生的財富之門，在資本市場上“長袖善舞”。

杭州日報稱，趙銳勇輟學(xué)后從事的勞動包括：放牛、撿牛糞、拾煤渣，還做過代課老師、鐵路臨時工。

1974年，在一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做學(xué)徒的趙銳勇開始了業(yè)余文學(xué)創(chuàng)作，并在全國各大文學(xué)期刊發(fā)表小說、話劇等。

1980年，趙銳勇被調(diào)到諸暨廣播站做記者，但由于沒有文憑，其只能是臨時工的身份。直到5年后，才作為特殊人才，成為有編制的“干部”。

趙銳勇的文學(xué)作品榮獲過諸多獎項，如中篇小說《龍的傳人》曾獲《江南》1985年一等獎，其還于1995年加入中國作家協(xié)會。

踏上文學(xué)之路后，趙銳勇的經(jīng)歷堪稱順風(fēng)順?biāo)撼蔀橹T暨電視臺臺長、成為浙江省文聯(lián)主辦的《東海》雜志社社長兼主編、在浙江影視創(chuàng)作所改制中，組建浙江長城影視有限公司，成為二股東，并通過改制，將該公司納入其囊中，成為其登陸資本市場的基礎(chǔ)。

2014年1月，長城影視借殼上市獲得證監(jiān)會放行，趙銳勇在60歲的時候終于登陸了資本市場，在其后的兩年里，其又先后控股了長城動漫和天目藥業(yè)。

截至6月15日收盤，趙銳勇和其控股的長城集團(tuán)，持有的三家公司的股票市值已經(jīng)達(dá)到34億元。

作為作家的趙銳勇，面對這段增持兜底的經(jīng)歷，又該如何描述?(朱星)

■ 鏈接

兜底增持員工不買賬 12家公司增持總額僅4799萬

據(jù)新京報記者不完全統(tǒng)計，截止到6月15日晚間，滬深兩市共有25家公司發(fā)布員工增持股票的倡議，其中有12家已經(jīng)披露了員工增持進(jìn)展，共有528名上市公司員工在此次“兜底增持大潮”中買入自家公司股票，合計買入金額僅為4799.64萬元，人均買入僅為9萬元。

除長城動漫僅有1名員工響應(yīng)增持號召、長城影視僅2名員工響應(yīng)號召外，其他的增持?jǐn)?shù)量都并不多。*ST德力、羅牛山、樂金健康三家公司也分別只有3、6、7名員工響應(yīng)號召。

據(jù)了解，*ST德力在6月9日-6月13日共有3名員工買入公司13.66萬股，總金額僅為25.14萬元。

值得注意的是，在增持倡議中，*ST德力除了拉上公司員工外，還拉上了企業(yè)的供應(yīng)商。*ST德力董事長施衛(wèi)東承諾，公司2016年度合作業(yè)務(wù)量不低于人民幣300萬元且2017年繼續(xù)保持上述業(yè)務(wù)規(guī)模的供應(yīng)商、銷售商的法定代表人也能在二級市場買入公司股票，也同樣進(jìn)行“兜底”。在規(guī)定期限內(nèi)，已經(jīng)有4名供應(yīng)商共買入*ST德力25萬股股票，增持金額共計193.3萬元。

另一家公司羅牛山在6月8日至12日期間，共有6位在職員工通過二級市場增持公司股票，合計增持7.66萬股，增持均價6.25元/股，合計增持金額47.88萬元。樂金健康也有7名員工以6.68元/股的增持均價合計買入5.88萬股股票，合計增持40.39萬元。

以披露增持結(jié)果來看，奮達(dá)科技增持員工人數(shù)最多，達(dá)211人，員工以13.05元/股的價格合計買入159萬股股票，買入總額達(dá)2086萬元。另外，科陸電子和星輝娛樂此次分別有120、84位員工加入增持行列，科陸電子員工總計買入1002萬元的公司股票，星輝娛樂員工合計買入616.7萬元的股票。

緊隨其后的為東方金鈺、青島金王、安居寶和智慧松德，分別有32、29、21、12名員工在規(guī)定期限內(nèi)買入公司股票。其中青島金王29位員工增持的每股均價最高，以22.08元/股的均價合計買入公司24.88萬股，合計增持金額為549萬元。

對于上市公司員工總數(shù)而言，買入公司股票的員工數(shù)量占比也非常小。

長城系兩家公司合計有609名員工，此次增持的員工約占總?cè)藬?shù)的千分之五。智慧松德截止到6月10日在職員工有390人，此次“兜底增持”中，公司僅有12位員工買入智慧松德股票，僅占員工總數(shù)的3%。樂金健康截止到6月12日共有員工總數(shù)1845人，此次的7名員工增持僅占公司員工總數(shù)的4‰。奮達(dá)科技實際增持的員工占公司員工總數(shù)4%。(李云琦)

采寫/新京報記者 朱星 李云琦