原標題：藍港互動啟動2018校園招聘計劃 瞄準95后新生代精英

9月7日，藍港互動集團正式啟動2018年校園招聘計劃，將陸續(xù)進駐北京郵電大學、哈爾濱工業(yè)大學、華中科技大學、電子科技大學、吉林動畫學院等全國重點高校，召開宣講會，通過簡歷投遞-簡歷篩選-線下宣講-筆試-面試--Offer-實習-轉正招聘流程，為企業(yè)選拔新生代精英。

藍港互動集團2018校園招聘

對產品人才和管培生的重點選拔

藍港互動2018校園招聘計劃顯示，今年校園招聘職位集中在游戲技術類、策劃類、設計類、產品市場類、綜合管理類五大類型的近百個職位。其中，技術崗位包括前端開發(fā)工程師、C++開發(fā)工程師等高級產品人才，他們在提升產品品質和用戶體驗上發(fā)揮著關鍵作用。

除產品人才外，今年還在綜合管理類中增加了總裁辦管培生這一重要職位?？偛棉k管培生也是今年藍港校園招聘中的重點選拔對象，旨在培養(yǎng)一群真正具備藍港價值觀，能在未來為藍港挑起大擔的人才。藍港為他們設計了豐富的輪崗體驗，靈活的定崗轉崗機制，充分了解各項目的機會以及快速的晉升通道。

經過選拔進入藍港后，每個人在實習期便開始配備導師，從新人獵場進階到虎鯨學堂再到高階段的管理者道場，一路有導師的通關寶典，逐步實現(xiàn)從學生到職場人才的蛻變。

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瞄準95后新生代精英

據(jù)相關機構估計，全國2018年應屆畢業(yè)生人數(shù)預計將超過810萬，數(shù)量再創(chuàng)歷史新高，加上海歸、跳槽再擇業(yè)的人數(shù)，就業(yè)市場較往年更加嚴峻，這無疑給迷茫的應屆畢業(yè)生的又一重擊。如何在初入職場階段培養(yǎng)良好的職場習慣，迅速增長本領顯得尤為重要。

藍港互動無疑是一個明智的選擇。不惜重金引進優(yōu)秀人才，培育人才是藍港的企業(yè)人才觀，王峰帶領團隊歷經中國游戲行業(yè)從端游、頁游到手游的三次變革，憑借“藍港三劍”，將企業(yè)成功推向上市。從2007年創(chuàng)立至今，藍港已培養(yǎng)出大量頂尖人才，也聚攏了眾多行業(yè)精英。相信與牛人共事，在學習的榜樣下，新人可以快速提升自己。

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2018年應屆畢業(yè)生基本上是95后、00后的一代人，他們更熱情，更開朗，更開放。藍港的使命是創(chuàng)造有趣和精彩，目標用戶正是95后、00后的新生代人群。藍港將拿出最好的資源，吸納、激勵他們，為他們搭建一個快速成長的發(fā)展空間，同時也共同努力打造屬于他們這個時代的優(yōu)質產品。

如果你有一顆熱愛游戲的心，不妨加入我們，與藍港一起，保持創(chuàng)造力，用好奇心和行動力去改變世界!