什么是以柔克剛法?

以柔克剛法是成熟老練的領(lǐng)導(dǎo)者常用的一種用人謀略。在管理場上，它有自己的豐富內(nèi)涵和特定含義。所謂以柔克剛法是指領(lǐng)導(dǎo)者在用人過程中，面對下屬的過激行為，采取理智和冷靜的方式，巧妙堅持原則，緩解矛盾的一種用人謀略。這里說的“柔”，并不意味著軟弱、遷就和退讓，而是充分顯示領(lǐng)導(dǎo)者的理智、機敏、冷靜、克制、堅定、沉著和自信。以有原則的、機智的柔，去碰撞無原則的、粗暴的剛，就會勢如破竹，無往而不勝。

以柔克剛策略的注意問題有什么?

運用該策略時，必須注意如下問題：

1、不被對方的氣勢所嚇倒。

2、要有充分的耐心，堅定的信念，準(zhǔn)備打持久戰(zhàn)。

3、采取的行動要有理、有利、有節(jié)，使對手無可奈何。

4、堅持自己的原則。